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CHEF DE SECTEUR GMS H/F - BOURGES

  • 15-10-2018
  • CDI

Extend Consulting, Cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recrute pour son Client, une Société Française leader de sa Catégorie, un « Chef de secteur GMS ».

La vente a toujours été votre terrain favori, vous souhaitez partager votre passion dans un groupe dynamique. Ce poste est pour vous.

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS

 

Sous la responsabilité du Directeur Régional, et au sein d’une équipe de Chefs de Secteur, vous assurez le développement des ventes en volume et en valeur de votre secteur, grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle.

  • Vos principales missions seront les suivantes :
  • Diffuser et optimiser la gamme, le linéaire, la politique d'animation et de promotion ;
  • Optimiser les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de notre marque en grande distribution ;
  • Assurer un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous batissez une relation de partenariat ;
  • Développer les ventes et faire progresser le chiffre d'affaires en vous appuyant sur la politique commerciale définie ;
  • Faire des remontées quantitatives et qualitatives, analyser des données et proposer des solutions innovantes ;
  • Etre l'ambassadeur de notre marque

 

PROFIL RECHERCHÉ :

 

De formation commerciale supérieure, vous avez de bonnes connaissances des métiers de la vente et vous bénéficiez d’une expérience réussi de 3 ans. Une expérience dans l'agroalimentaire serait un plus.

Une forte autonomie est exigée pour ce poste. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez de la ténacité, l'esprit entrepreneur, de l'audace, de la rigueur. Votre tempéramment proactif et commercial et votre réactivité seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

 

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Environnement
  2. Cahier des charges
  3. Étude des candidatures
  4. Rencontre des Talents
  5. Présentation des Talents
  6. Accompagnement d'intégration

 

CONSEILS CANDIDATS :

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force !!!

Votre CV et Lm va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes

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CHEF DE SECTEUR GMS

  • 03-10-2018
  • CDI

Com'On Job, Cabinet de conseil de cadres et dirigeants, recrute pour son Client, Société Française leader de sa Catégorie, un « Chef de secteur GMS ».

 

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS

 

Sous la responsabilité du Directeur Régional, et au sein d’une équipe de Chefs de Secteur, vous assurez le développement des ventes en volume et en valeur de votre secteur, grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle.

  • Vos principales missions seront les suivantes :
  • Diffuser et optimiser la gamme, le linéaire, la politique d'animation et de promotion ;
  • Optimiser les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de notre marque en grande distribution ;
  • Assurer un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous batissez une relation de partenariat ;
  • Développer les ventes et faire progresser le chiffre d'affaires en vous appuyant sur la politique commerciale définie ;
  • Faire des remontées quantitatives et qualitatives, analyser des données et proposer des solutions innovantes ;
  • Etre l'ambassadeur de notre marque.

Vous aurez sous votre responsabilité plusieurs départements : 06/83/13/04/84/05/26/38

PROFIL RECHERCHÉ :

 

De formation commerciale supérieure, vous avez de bonnes connaissances des métiers de la vente et vous bénéficiez d’une expérience réussi de 5 ans. Une expérience sur la catégorie des produits frais serait un plus.

Une forte autonomie est exigé pour ce poste. Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez de la ténacité, l'esprit entrepreneur, de l'audace, de la rigueur. Votre tempéramment proactif et commercial et votre réactivité seront des atouts pour réussir dans cette fonction.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

 

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Environnement
  2. Cahier des charges
  3. Étude des candidatures
  4. Rencontre des Talents
  5. Présentation des Talents
  6. Accompagnement d'intégration

 

CONSEILS CANDIDATS :

 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force !!!

Votre CV et Lm va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes

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BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER - EUROPE F/H

  • 01-10-2018
  • CDI

Com'On Job is recruiting for his Client, a major player in the industry of premium-implants for ophtalmic suregeries.

Our client  provides a unique selection of medical devices ranging from premium to standard as well as customized solutions to cover cataract, aphakia, pseudophakia as well as aniridia.

Due to our Client's extensive growth and expansion we are currently seeking a Business Development Manager. The role will report directly to the General Management and will be responsible in the business development across Europe.

This exciting new role of Business Development manager will include:

  • Define the sales strategy and implement the sales plan with retailers, customers and prospects.
  • Develop and manage sales reporting (lead qualification, prospecting, follow-up of opportunities, closing ...) in order to recruit new customers.
  • Manage sales relationships with retailers, customers and prospects.
  • Define and implement relevant action plans to reach our objectives
  • Develop and implement the sector sales strategy to include: target partners, retailers and prospects.
  • Establish effective customer and distributor reporting to senior management. (Results, sales performance and strategy, ..)
  • Participate in the creation of sales pitch to generate new contracts.
  • Work  closely with marketing team to develop and implement the best services 
  • Participate and facilitate the monthly sales meeting with the general management.

What will you bring : 

  • Engineer or graduate of a business school, you have at least 5 years experience in selling or accompanying solution in ophthalmology, ideally in a similar position. 
  • You are ideally familiar with the ophthalmic sector and have been able to work in areas related to ophthalmology. 
  • You are ambitious, have a taste for challenge and speak fluent English (German would be a plus)
  • You are located in Europ 

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RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES VENTES NANTES

  • 21-09-2018
  • CDI

Vous souhaitez vous inscrire dans un projet porteur de sens, intégrer une équipe dynamique au sein d’un marché en forte croissance. L’ambition ne vous fait pas peur, vous êtes passionné(e) par la relation client… Alors ce poste est fait pour vous !!

EXTEND CONSULTING recrute pour l’un de ses clients, Startup dans le domaine de la recherche de Talents Commerciaux, un(e) Responsable du développement des Ventes (H/F)» à Nantes.

Description du poste :

Rattaché à la Direction Commerciale, votre rôle est de contribuer activement au développement de l’entreprise.

Les missions principales sont :

  • Définir une stratégie réseau auprès des entreprises ciblées,
  • Assurer la qualification du fichier de prospection, définir des cibles,...
  • Mettre en place les actions phoning auprès des cibles prospects,
  • Effectuer le suivi et les relances par email et téléphone,
  • Gérer l’envoi, la négociation et la signature des propositions commerciales,
  • Mettre à jour la base de données clients,
  • Etablir un rapport hebdomadaire auprès de la Direction,

Profil :

De formation supérieure (Ecole de commerce ou équivalent) disposant d'une expérience réussie d'au minimum 5 ans dans une fonction similaire.

Vous êtes :

Autonome, organisé(e), dynamique avec de réelles aptitudes relationnelles, une excellente présentation par téléphone, un état d’esprit positif et force de proposition. Forte connaissance des réseaux sociaux attendue pour ce poste (linkedin,..).

Alors n'attendez plus et postulez vite !

Un processus composé de six étapes majeures :

  • Environnement
  • Cahier des charges
  • Étude des candidatures
  • Rencontre des Talents
  • Présentation des Talents
  • Accompagnement d'intégration

Conseils aux candidats :

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force !!!

Votre CV et Lm va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes.

En savoir plus.


CHEF DE SECTEUR GMS

  • 21-09-2018
  • CDI

Com'On Job recrute pour l’un de ses clients dans le cadre de son fort développement, leader en France et en Europe de sa catégorie agroalimentaire, un « Chef de Secteur GMS » (H/F), basé à Orléans. 

VOTRE MISSION :

Sous la responsabilité du Directeur Régional, et au sein d’une équipe de Chefs de Secteur, vous serez en charge d'assurer le développement des ventes en volume et en valeur de votre secteur, grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle.

Vos missions sont les suivantes :

  • Diffuser et optimiser la gamme, le linéaire, la politique d'animation et de promotion ;
  • Optimiser les nombreux moyens mis à sa disposition pour assurer le développement de notre marque en grande distribution ;
  • Assurer un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de son portefeuille client, avec lesquels vous batissez une relation de partenariat ;
  • Être l'ambassadeur de notre marque

 

PROFIL :

De formation commerciale supérieure, vous avez de bonnes connaissances des métiers de la vente et une première expérience réussie d’au moins 6 mois dans le circuit GMS, en tant que Responsable de Secteur.

Vous avez de la ténacité, l'esprit entrepreneur, de l'audace, de la rigueur et de fortes qualités relationnelles.

Vous voulez rejoindre un Groupe leader Français et Européen ayant de fortes perspectives de croissance ?

Alors n'attendez plus et postulez vite !

 

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Environnement
  2. Cahier des charges
  3. Étude des candidatures
  4. Rencontre des Talents
  5. Présentation des Talents
  6. Accompagnement d'intégration

 

CONSEILS AUX CANDIDATS :

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes.

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