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CHEF DE SECTEUR (H/F) - PARIS

  • 11-12-2019
  • CDI

Com on job recrute pour son client, leader de sa catégorie agroalimentaire, un « Chef de secteur GMS » (H/F). Le poste est basé à Paris.

MISSIONS

Rattaché à hiérarchiquement à la direction régionale, votre objectif sera de développer les parts de marché du secteur en mettant en œuvre l’ensemble des moyens mis à disposition. À ce titre, vous devrez réaliser les missions suivantes :

  • Adapter les priorités régionales spécificités de son secteur ;
  • Appliquer les politiques commerciales ;
  • Visiter et suivre les hypermarchés et les supermarchés de votre secteur ;
  • Gagner de la présence sur les marques, développer leur exposition, veiller sur la conformité des PVC, négocier les opérations promotionnelles et en optimiser les volumes ;
  • Assurer la mise en place des assortiments négociés en centrale nationale et/ou régionale ;
  • Assurer une exposition optimum des produits en linéaire, mettre en place et suivre la politique merchandising (en atteignant les objectifs de part de linéaire par segment de marché) ;
  • Gérer le plan d’action commerciale ;
  • Gérer la cohérence des prix par point de vente ;
  • Assurer les flux d’informations auprès de la distribution et des différents services clients de l’entreprise ;
  • Respecter l’ensemble des exigences règlementaires légales.

PROFIL

Issu d’une formation Bac + 2 (BTS, DUT, DEUG) ou diplôme équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience de vente terrain GMS

Doté d’un excellent relationnel, vous serez en mesure de communiquer de manière efficace avec les différents interlocuteurs et de les convaincre dans votre domaine d’activité.

Le vin vous intéresse et vous maitrisez l’informatique.

Vous êtes ambitieux et recherchez du challenge au sein d’une structure engagée avec des valeurs humaines fortes. Alors n’hésitez plus, postulez !

CONSEIL CANDIDAT

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures

  • Réception des candidatures.
  • Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  • Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  • Rencontre des Talents.
  • Présentation des Talents.
  • Accompagnement d'intégration période d’essai.

En savoir plus.


PROMOTEUR DES VENTES (H/F) - SEINE-SAINT-DENIS

  • 11-12-2019
  • CDI

Com'On Job recrute pour son Client, Groupe Français leader sur son marché avec des marques emblématiques, un « Promoteur des ventes GMS » (H/F), basé à Seine-Saint-Denis (93).

 

MISSIONS

Rattaché(e) au Chef des ventes régional vous aurez pour mission principale de développer la présence et la visibilité des marques dans un parc d'hypermarchés et supermarchés, via la vente, la mise en avant de nos produits, la lutte anti-rupture, dans le respect des consignes de sécurité et de qualité de l'entreprise.

Vos principales responsabilités en collaboration avec le Chef de marché de votre secteur seront :

  • Développer et valoriser la présence et la visibilité de nos marques ;
  • Optimiser la gestion de la promotion auprès de nos clients ;
  • Assurer la bonne gestion des meubles de placement ;
  • Réaliser le diagnostic du rayon (taux de détention, rupture, rotation, étiquette prix, visibilité, théâtralisation rayon) ;
  • Etre force de proposition dans la relation commerciale avec nos clients (connaitre les potentiels de ses magasins, la hiérarchisation, le chiffre d’affaire…).

 

PROFIL

De niveau Bac généraliste, bac pro commerce / CQP, vous bénéficiez d'une première expérience sur un poste similaire. Vous avez une connaissance de la distribution et de la catégorie Ultra Frais.

Rigueur et organisation, sensibilité commerciale, ponctualité, esprit d'équipe, bon sens, relationnel, agilité/adaptabilité sont autant de qualité requise sur cette fonction.

 

CONSEIL CANDIDAT

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

En savoir plus.


CHEF DE SECTEUR (H/F) - PARIS

  • 19-11-2019
  • CDI

Com on job recrute pour son client, leader de sa catégorie agroalimentaire, un « Chef de secteur GMS » (H/F). Le poste est basé à Paris.

MISSIONS

Rattaché à hiérarchiquement à la direction régionale, votre objectif sera de développer les parts de marché du secteur en mettant en œuvre l’ensemble des moyens mis à disposition. À ce titre, vous devrez réaliser les missions suivantes :

  • Adapter les priorités régionales spécificités de son secteur ;
  • Assurer la mise en place des assortiments négociés en centrale nationale et/ou régionale ;
  • Assurer une exposition optimum des produits en linéaire, mettre en place et suivre la politique merchandising (en atteignant les objectifs de part de linéaire par segment de marché) ;
  • Gérer le plan d’action commerciale ;
  • Gérer la cohérence des prix par point de vente ;
  • Assurer les flux d’informations auprès de la distribution et des différents services clients de l’entreprise ;
  • Respecter l’ensemble des exigences règlementaires légales.

PROFIL 

Issu d’une formation Bac + 2 (BTS, DUT, DEUG) ou diplôme équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience de vente terrain GMS

Doté d’un excellent relationnel, vous serez en mesure de communiquer de manière efficace avec les différents interlocuteurs et de les convaincre dans votre domaine d’activité.

Vous êtes ambitieux et recherchez du challenge au sein d’une structure engagée avec des valeurs humaines fortes. Alors n’hésitez plus, postulez !

CONSEIL CANDIDAT

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

 

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

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CHEF DE SECTEUR GMS (H/F) - BRIVES

  • 29-10-2019
  • CDI

Com on job recrute pour son client, leader de sa catégorie agroalimentaire, un « Chef de secteur GMS » (H/F). Le poste est basé à Brives.

MISSIONS

Rattaché à hiérarchiquement à la direction régionale, votre objectif sera de développer les parts de marché du secteur en mettant en œuvre l’ensemble des moyens mis à disposition. À ce titre, vous devrez réaliser les missions suivantes :

  • Adapter les priorités régionales spécificités de son secteur ;
  • Assurer la mise en place des assortiments négociés en centrale nationale et/ou régionale ;
  • Assurer une exposition optimum des produits en linéaire, mettre en place et suivre la politique merchandising (en atteignant les objectifs de part de linéaire par segment de marché) ;
  • Gérer le plan d’action commerciale ;
  • Gérer la cohérence des prix par point de vente ;
  • Assurer les flux d’informations auprès de la distribution et des différents services clients de l’entreprise ;
  • Respecter l’ensemble des exigences règlementaires légales.

PROFIL 

Issu d’une formation Bac + 2 (BTS, DUT, DEUG) ou diplôme équivalent, vous disposez idéalement d’une première expérience de vente terrain GMS

Doté d’un excellent relationnel, vous serez en mesure de communiquer de manière efficace avec les différents interlocuteurs et de les convaincre dans votre domaine d’activité.

Vous êtes ambitieux et recherchez du challenge au sein d’une structure engagée avec des valeurs humaines fortes. Alors n’hésitez plus, postulez !

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Un processus composé de six étapes majeures

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai.

CONSEIL CANDIDAT

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez-vous un poste correspondant à vos attentes.

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