CHEF DE SECTEUR GMS 23-11-2018 REIMS (51)

Description

Com'On Job, cabinet de recrutement commerciaux, recrute pour son client, leader en France et en Europe de sa catégorie agroalimentaire, un(e) « Chef de secteur GMS » (H/F), basé sur Reims.

DESCRIPTION DU POSTE : VOS MISSIONS  

Sous la responsabilité du Directeur Régional, et au sein d'une équipe de Chef de secteur, vous assurez le développement des ventes en volume et en valeur de votre secteur, grâce aux actions de vente, de revente et de veille concurrentielle. 

Vos principales missions seront les suivantes : 

  • Diffuser et optimiser la gamme, le linéaire, la politique d'animation et de promotion ;
  • Optimiser les nombreux moyens mis à votre disposition pour assurer le développement de la marque en grande distribution ;
  • Assurer un vrai rôle de conseil et d'expertise auprès de votre portefeuille client, avec lesquels vous bâtissez une relation de partenariat ;
  • Développer les ventes et faire progresser le chiffre d'affaires en vous appuyant sur la politique commerciale définie ;
  • Faire des remontées quantitatives et qualitatives, analyser des données et proposer des solutions innovantes ;
  • Être l'ambassadeur de la marque.

PROFIL RECHERCHÉ 

De formation commerciale supérieure, vous avez de bonnes connaissances des métiers de la vente et vous possédez une première expérience réussie d'au moins 1 an dans le circuit GMS, sur un poste similaire. 

Doté d'excellentes qualités relationnelles, vous êtes reconnu pour votre organisation et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez de la ténacité, l'esprit entrepreneur, de l'audace, de la rigueur. Votre tempéramment proactif et commercial, et votre réactivité seront des atouts pour réussir dans cette fonction. 

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Un processus composé de six étapes majeures :

  1. Réception des candidatures.
  2. Analyse candidatures adéquation Environnement/Parcours professionnel.
  3. Pré-entretien téléphonique si profil en adéquation.
  4. Rencontre des Talents.
  5. Présentation des Talents.
  6. Accompagnement d'intégration période d’essai

 

CONSEILS CANDIDATS : 

Pour nous, chaque candidat est unique, nous serons donc toujours à vos côtés pour vous accompagner dans vos recherches. Votre différence est une force.

Votre CV va nous permettre de clarifier et d'identifier vos aptitudes. Votre différence est une force, soyez conscient de votre valeur. Le travail occupe une grande partie de notre vie, offrez vous un poste correspondant à vos attentes.

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Nos équipes de consultants et chargés de recherche sont à votre écoute afin de vous apporter les réponses les plus appropriées. Contactez-nous pour toutes questions.

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